Dimension Sociale
CREATION D'EMPLOIS
Que cherche-t-on à mesurer ?
la contribution du projet à la création d’emplois (durables)
Quels sont les enjeux et les problématiques ?
L’implantation d’un projet ou d’une initiative sur un territoire est susceptible de créer de la valeur économique et des emplois qui participent au dynamisme territorial. Dans un contexte où le taux de chômage en France reste élevé, il est pertinent de quantifier l’effet sur les emplois du projet.
Définition de l'indicateur
Nombre d’emplois créés en lien direct et indirect avec le projet.
La comptabilisation ou non d'emplois jugés non durables (conditions précaires, dépendance aux subventions publiques, périodes de suspension de contrat, pénibilité, travailleurs non issus du territoire etc) est laissée à l'appréciation de l'équipe projet.
Mesure de l'indicateur
Nombre d’emplois créés en Équivalent Temps Plein (ETP)
Mode de collecte des données
Questionnaires ou enquêtes auprès des acteurs économiques, entretiens avec l'équipe projet. Questions à poser : - Est-ce que des emplois ont été créés grâce à votre collaboration/depuis que le projet a commencé ? - À combien d’ETP cela correspond-il ?
OUTILS DE COLLECTELien vers le questionnaire
Conversion en score
Indicateur | Échelle de valeurs | Score |
Nombre d’emploisdurables créés | Plus de 3 dont aucun porté par le budget projet | 3 |
plus de 3 | 2 | |
1 à 3 | 1 | |
0 | 0 |
Référence : Résultats obtenus dans les projets pilotes Syalinnov